1.拟订方案。拟订召开会员代表大会的方案，提请校党委研究。
3.建立筹备机构。由校党委主管工会工作书记任组长，工会主席任副组长。
5.起草报告。起草工会委员会，经费审查委员会的工作报告和财务工作报告。
6.推荐班子。民主推荐，确定下届工会委员会委员人选、工会主席、副主席人选。
（5）下届经费审查委员会名额、结构、候选人产生办法
（1）会前两个月向上级教育工会提出召开会员代表大会的请示报告。内容为：
③下届工会委员会委员、经费审查委员会人数、构成和选举方式（举手、等额、差额）
④下届委员会主席、副主席职数、构成和选举办法（直接、间接）
（2）会议十五天前，由校党委将确定的工会主席、副主席候选人自然情况、分会（小组）充分讨论、酝酿的意见及党组织的考核意见报上级教育工会协商。
（1）代表的比例。按在职会员人数确定工会代表大会代表
（2）代表的构成。学校中的教学人员、科研单位的科技人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。代表中应包含各类人员，其中女职工、少数民族、非中共党员人士都要占一定的比例。离、退休会员因其只是“保留会籍”不再从中推选代表，必要时，可特邀少数离、退休教职工列席会议。
①以分会、小组为单位，直接民主选举产生代表。规模较大分（支）会的代表可以由本单位会员代表大会选举产生。
⑤以分会为单位分别组成代表团（组）推出正副团长各一人
（3）由工会汇总，按推荐票多少确定反馈名单，主席、副主席也可由党委提名推荐。
（4）再经会员反复酝酿，充分讨论后，提出候选人建议名单。
（5）将候选人建议名单报经同级党组织和上级教育工会同意后，提交主席团通过。
（6）提交会员代表大会按《大连民族大学工会委员会选举办法》进行选举。
（1）主席团是代表大会期间、主持和领导召开代表大会的权利机构。主席团的主要任务是：组织大会的报告和讨论；组织大会选举；研究决定大会的其它重大事项。
（2）主席团的成员名单由上届工会委员会提出，经代表酝酿，提交大会预备会议以举手表决方式通过。
（3）主席团成员轮流担任大会执行主席，在第一次主席团全体会议上确定。
（4）主席团实行集体领导原则，有关会议的重大问题，经主席团全体会议讨论决定。
（5）主席团设常务主席若干人，秘书长1人。在主席团第一次会议上通过。
7.大会选举办法，大会选举办法指的就是工会委员会和经费审查委员会的选举办法。
一、会员代表大会预备会议的内容和规范会员代表大会正式召开之前，由上届委员会主持本次代表大会的依次衔接性、交替性的会议，称为“预备会议”。预备会议的主要议程是：
1.由上届工会委员会做代表大会筹备工作报告。内容主要包括三部分：
2.通过大会主席团名单、以举手方式表决（同意、不同意、弃权。以下相同）
（6）上届经费审查委员会代表做《经费审查委员会工作报告》
3.工会委员会第一次全体委员会。工会委员会和经费审查委员会选举产生后，应立即召开各自的第一次全委会选举主席、副主席和主任、副主任。
（1）推荐主持人。在委员中推举一人主持会议，一般由大会常务主席担任。
代表大会闭会一周内，将代表大会选举结果报校党委，由党委报批，并确定工会主席、副主席的行政级别。
代表大会闭会一周内，将代表大会选举结果报上级教育工会，报告标题为《关于大连民族大学第×次会员代表大会选举结果的报告》。内容为：
（1）代表大会和第一次工会委员会召开的时间、代表、委员人数，实际出席会议代表人数、有效票数；
（2）当选工会委员会组成人员名单及得票数（附分工）；
1.会员代表大会代表实行常任制，共任期与基层工会委员会一致。代表空缺，必须及时替补。
2.代表在任期内因工作变动等原因，不能行使代表权利，履行代表义务的，代表资格视为自动免除，由他人替补。
（1）由原选举单位向校工会委员会提出报告，说明原由。
（2）校工会委员会同意后，原选举单位按代表产生办法进行推选。
1.工会委员会和经费审查委员会委员出现空缺，必须及时进行替补，委员空缺不得超过五月。
2.两委员会成员在任期内工作变动，不能履行委员职务时，其委员资格视为自动免除，由其他合适人选替补。
3.委员的替补由工会委员会按《工会委员替补办法》审议，通过并备案，不再向下次会员代表大会报告、确认。
1.工会主席、副主席实行校党委主管，上级教育工会协管。
4.工会主席、副主席任期内应保持相对稳定，确因工作需要调动时，应事先征得本级工会委员会和上级工会的同意。
5.工会主席、副主席缺额时，应及时按程序补上。空缺时间不得超过六个月。工会主席、副主席的任免程序是：
（1）党委将经院党委研究确定的候选人报上级教育工会协商，包括候选人的自然情况，考核意见，群众基础。
（2）在取得上级教育工会同意后，召开工会委员会，由校党委领导介绍变动的理由和候选人情况。
（3）委员的举手表决方式通过免去主席或副主席职务的决定
（6）校党委行文确认工会委员委员会的选举结果并明确当选人的资格。
一、入会：教职工入会，不受年龄限制，也不需进行考验等附加条件。
（5）发给中华全国总工会统一印刷的会员证（也可发给有关工会知识的学习资料）。
3.合同工、轮换工（临时工）（是以工资收入为其生活的全部或主要来源的劳动者），凡工作时间在六个月以上的，均可以加入工会。在解除合同后而未续签合同时，其会籍可以保留在原单位。找到新单位后，可把关系转到新单位，恢复会籍。
二、会员离会。亦称“会员退会”。按《工会章程》的规定，会员有退会的自由。会员离会后，应在会员花名册上注明该会员离会时间、理由。《章程》规定了会员离会的三种情况：
1.自愿退会，由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会，并收回会员证。
2.自动退会，没有正当理由，连续6个月不交纳会费，不参加工会组织活动，经教育拒不改正，视为自动退会，会员退会，需备案。
3.强行退会，即开除会籍。《工会章程》规定“严重违法犯罪并受刑事处分的会员”经分会讨论，提出意见，由基层工会委员会决定“开除会籍”，并报上一级工会备案。
三、保留会籍，是会员既不离开工会组织，又不参加工会组织生活，对其会籍的一种处理办法。有三种情况：
2.会员离开组织岗位（出国、脱产学习），长期（六个月以上）不能参加组织生活；
3.会员调入无工会组织的单位，会员保留会籍期间，免交会费。
1.工会积极分子的概念。工会积极分子是指不脱离工作岗位，被会员选举或被工会聘请，担任工会的某种工作的人。
2.积极分子的条件。工会积极分子应当是关心职工群众，热心服务，热爱本职工作并取得较好成绩，有一定的活动能力并完成一定的社会委托。
3.工会积极分子的比例。工会积极分子的数量和活跃程度是一个单位工会工作活力的标志。
4.合格“职工之家”的工会积极分子必须达到会员人数的20％以上。
1.优秀工会积极分子的概念。优秀工会积极分子是工会的一种荣誉称号。工会积极分子为工会工作做出了突出的成绩，经过评选和审批，可授予优秀工会积极分子.
2.表彰优秀工会积极分子的比例。可按会员总数10％以下。
本条例从2016年7月1日起执行，原《大连民族学院工会组织工作条例》（2000年2月12日）同时废制。
| 